Wir suchen einen ambitionierten und engagierten Sales Manager - Real Estate, der uns in der nächsten Wachstumsphase in der DACH-Region unterstützt. In dieser Schlüsselposition bist du für die schnelle Skalierung unserer Angebotsbasis, einschließlich Apartments, Property Manager und Aparthotels, verantwortlich. Du wirst direkt an den Head of Global Supply Sales berichten und spielst eine zentrale Rolle in unserer Expansionsstrategie.
Aufgaben
Wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wirst:
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften: Du baust neue Partnerschaften auf und pflegst wichtige Beziehungen zu Vermietern in internationalen Märkten.
- Verantwortung für die Akquise: Du bist verantwortlich für die End-to-End-Akquise von neuen, bedeutenden Vermietern.
- Netzwerk- und Markenaufbau: Du trägst zum Aufbau unseres Netzwerks und unserer Marke in der Immobilienbranche auf internationalen Märkten bei.
- Schlüsselrolle bei der Expansion: Du unterstützt die Einführung in über 60 Ländern, indem du eine Schlüsselrolle bei der Expansion spielst und mit den wichtigsten Partnern interagierst.
- Überwachung des Onboarding-Prozesses: Du überwachst den Onboarding-Prozess für neue Partner und sekundäre Städte.Verhandlungen und Partnerschaftsmanagement: Du führst Verhandlungen und löst Partnerschaften auf Basis von Daten und Marktinformationen auf.
Qualifikation
Was du brauchst, um uns zu überzeugen:
- Erste Vertriebserfahrungen: Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Immobilien-, Gastgewerbe- oder Reisebranche oder in einem Start-up-Umfeld gesammelt.
- Jägermentalität: Du hast eine ausgeprägte Jägermentalität – Vertrieb ist deine Leidenschaft, und du möchtest das Unternehmen durch das Onboarding neuer Partner voranbringen.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (Kenntnisse in Italienisch oder Portugiesisch sind ein Plus).
- Organisatorische und analytische Fähigkeiten: Du verfügst über gute organisatorische und analytische Fähigkeiten.
Benefits
What you can expect from your Homelike journey:
Work-Life-Balance
- Flexible Working: Choose your work arrangement and work either entirely remotely or from our modern office hubs (currently in Cologne and London).
- Trust Working Hours: Structure your day based on your team and individual preferences.
- Additional Day Off: Make use of an extra day off for life events such as marriage or moving houses.
Learning & Development
- Homelike Academy: Develop new skills by participating in monthly internal training academies moderated by Homelike´s experts.
- 360° Feedback: Receive regular and/or holistic feedback from your manager, peers and stakeholders for your professional growth.
- Team Shadows: Gain interesting insights and exposure by shadowing different departments.
- Exclusive Top Talent Program: Become part of the top talent program with exclusive personal development access to accelerate your growth career progression within Homelike.
- External Guest Speakers: Broaden your perspectives and network with industry experts, or influential individuals from outside the company.
Modern Culture
- Global Talent Team: Join a diverse global team with 20+ nationalities based in 7 countries around the globe.
- Entrepreneurial Empowerment: Contribute your ideas and make a substantial impact on the product and the company’s success.
- Agile Mindset: Be part of tech-driven solutions and a flexible way of thinking that enables people to react quickly and adapt to changing situations.
- Company & Team Events: Enjoy monthly after-work gatherings in Cologne/London, remote team activities and bigger company events, fostering team belongingness and connection.
- Talent Engagement: Get involved in different learning groups or guilds to strengthen relationships outside the work setting.
