Über die Stelle
Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen!
Du willst in
einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen
gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?
Dann komme zu MEDWING, der
europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Sales Manager:in (gn) - B2B Softwarelösung und Neukund:innenakquise für unseren Standort Berlin!
Deine Rolle in unserem Team
- Du bist für den B2B Vertrieb unseres attraktiven Softwareproduktes mit einer großen Zielgruppe verantwortlich
- Du kümmerst dich um Inbound- und Outbound- Vertrieb
- Du entwickelst Strategien und Konzepte zur Kundengewinnung, -bindung und -erweiterung
- Du arbeitest intensiv mit anderen Abteilungen, insbesondere Product und Marketing zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkt und Marketingkampagnen
Dein Profil
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder ähnlichen Bereichen, idealerweise in einem anderen Start-up
- Du bist ehrgeizig und leistungsorientiert, bringst Eigeninitiative mit und entwickelst Leidenschaft für deine Ziele
- Du hast ein sympathisches, selbstbewusstes Auftreten am Telefon und es fällt dir leicht, Kunden zu überzeugen und zu gewinnen
- Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick
- Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
Deine Benefits
- Team & Unternehmenskultur: Wir sind ein junges und vielfältiges Team, das mit Ehrgeiz und Harmonie arbeitet. Wir erreichen große Ziele und feiern diese gemeinsam!
- Office-Regelung: Wir sind ein büroorientiertes Unternehmen mit mindestens 3 Tagen im Büro! Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main)
- Attraktives Paket: Ein festes Gehalt und einen unbegrenzten Bonus, der dich zu Bestleistungen anspornt
- Arbeitsumgebung: Wir haben ein modernes Büro mit Dachterrasse im Herzen von Berlin, Mitte. Hunde sind bei uns immer willkommen und du kannst sowohl gesunde Snacks als auch verschiedene Getränke wie Matcha-Tee im Büro genießen!
- Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo
- Urlaubstage: Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage.
- Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr)
- Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern
- Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!
Über uns
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist
die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 180 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.
#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.
