Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!
Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 8 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.
Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.
Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:
Als Team Lead New Business (w/m/d) wirst Du Teil eines diversen Management-Teams und übernimmst die Leitung unseres “Large Customers”-Teams. Dein Team besteht aus 5-7 FTEs und ist einer der Treiber unseres Unternehmenswachstums und wichtigster Baustein in unserer Revenue Operation. Du kümmerst dich gemeinsam mit deinem Team um die Zielgruppe der "Large Customers"; diese liegen im Bereich zw. 250- 10.000 Mitarbeitenden.
In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 75.000 - 120.000 Euro verdienen.
Auch Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.
🎯 Was Du beitragen wirst
Du führst unser “New Business Large/ Enterprise”- Team und verantwortest die Konvertierung von Leads in Bestandskunden. Dabei sprichst Du mit größeren Mittelständlern bis hin zu DAX-Unternehmen.
Du findest und implementierst neue Strategien und Tools im Solution Sales.
Zusammen mit unserem Head of Sales bist Du Teil des Umsatzplanungsprozesses und leitest daraus Vertriebsstrategien und Skalierungspläne ab. Dabei bist du von der Festsetzung der Ziele über die Produkt-Pitches und tägliche Austäusche mit Kunden im kompletten Sales-Cycle involviert.
Du bist für die individuelle Zielsetzung und -erreichung Deines Teams verantwortlich und stehst Deinen Mitarbeiter:innen als wichtige:r Erfahrungsträger:in zur Seite.
Du sorgst für die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und unterstützt die Suche und Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen und Sales Leadern. Dabei organisierst du Trainings für das Team, entwickelst Deine Teamitglieder weiter und hilfst ihnen, sich von der Junior bis hin zur Senior-Position zu entwickeln.
Als TL New Business bist du stets mit den anderen Teams im Sales-Lifecycle im Austausch und gemeinsam erarbeitet ihr optimierte Prozesse und steuert so den Arbeitsalltag aller Team-Mitglieder.
🤝 Was Du mitbringst
5 Jahre Vertriebserfahrung und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im HR-Tech- oder SaaS-Umfeld.
Umfassende Erfahrung im operativen Vertrieb und Leidenschaft für modernen Solution Sales.
Fundiertes Wissen über Sales-KPIs und deren Anwendung.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-functional Teams (Sales, Account Management, Marketing und Produkt).
Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Teammitgliedern.
Erfahrung im Recruiting, der Auswahl und Schulung neuer Mitarbeitenden.
Empathie und Begeisterungsfähigkeit, um dein Team voll mitzunehmen.
Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
❤️🔥Was Du an uns lieben wirst
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.
Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Fragesitzungen mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.
Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.
Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, halbjähriges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.
Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Mitgliedschaft.
Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühl-Initiativen.
Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf Ihre Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.
Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.
Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups)
*Angebote können für internationale HeyHubs und basierend auf dem Beschäftigungsstatus abweichen
