Directement rattaché.e à Nathan, CEO et co-fondateur de La Fourche, tu seras responsable de l’ensemble de la fonction RH de La Fourche (300 employés).
Après la mise en place des fondations RH (compliance, Talent, Expérience Employé, ), et dans un contexte de forte croissance (40% annuelle), La Fourche recherche un.e Head of People pour l’aider à scaler et soutenir son activité.
Tes missions s’articuleront autour des piliers suivants :
Gérer l’ensemble de la stratégie et des livrables RH
Elaborer la stratégie et piloter les coûts RH en coordination avec les fondateurs, le Codir (budget, reforecast, reporting)
Assurer l’exécution au jour le jour des besoins RH des employés
Assurer une veille juridique et réglementaire pour être le conseil interne des fondateurs sur l’ensemble des questions de droit du travail
Superviser le suivi administratif des équipes, notamment les Opérations (200 préparateurs de commande), incluant notamment la gestion des absences et les procédures disciplinaires
Coordonner les sujets de paie avec le cabinet externe (Baker Tilly)
Consolider l’expérience employé.e La Fourche en binôme avec Nathan
Assurer une expérience employé.e de qualité en cohérence avec les valeurs de La Fourche
Faire grandir notre vision RH pour mieux engager les équipes
Assurer et améliorer nos cycles de performance (monthly reviews, People & Performance reviews, Semi Annual Review) et avantages sociaux
Faire évoluer les process de suivi des employés (onboarding, offboarding, etc.)
Mettre en œuvre un plan de formation selon les besoins employés
Coordonner les relations avec notre CSE et les organes externes
Coordonner les process de recrutement en lien avec nos équipes métiers E-commerce et Opérations
Collecter et challenger les besoins en recrutement
Coordonner le calendrier des offres, le screening et les entretiens
Construire une démarche proactive pour sourcer un vivier de candidat
Construire des partenariats pour renforcer les engagements sociaux de La Fourche notamment en matière de réinsertion professionnelle (Emmaüs Défi, ESAT etc.)
Coordonner l’équipe RH
Manager l’Office Manager et l’HRBP de La Fourche
Coordonner les sujets RH avec le Directeur D’Exploitation adjoint, business partner pour les équipes de l’entrepôt
Les + du poste :
Un poste généraliste : La Fourche est une entreprise jeune dans laquelle tu pourras appréhender une large diversité de sujets allant de la stratégie RH aux délivrables du quotidien.
Des enjeux business clairs : La Fourche est une startup en forte croissance et en recherche de rentabilité
Un environnement mêlant des équipes Tech, Marketing, Produit mais aussi des métiers opérationnels qui sont au cœur de notre activité de e-commerçant.
Un environnement bienveillant dans lequel les sujets RH ont toute leur place : des cofondateurs engagés et désireux de créer une expérience employé.e de qualité
